珀斯BBS-珀斯论坛_珀斯租房_珀斯中文网_珀斯华人社区_信息平台_信息帮转_Perthbbs.com中文网

标题: 几乎一半的澳人认为他们是大材小用。。。。。。 [打印本页]

作者: yangben168 时间: 2012-9-25 13:08
标题: 几乎一半的澳人认为他们是大材小用。。。。。。

一项新的调查发现，几乎一半的澳大利亚工人认为他们的工作被大材小用了。

同时，有一半以上的工人却认为未来三年澳大利亚会遭受“人才”短缺，缺乏高素质的员工，可能导致亚洲劳工的大量涌入。

最新的Randstad Workmonitor报告，通过对全球147，000个工人的调查（包括澳大利亚的4500位），发现46 %的澳洲工人觉得自己从事的工作被大材小用了。

此外，38 %的澳洲工人不认为他们会有足够的培训和发展机会，而41 %抱怨说职业前景不够好。

Randstad Australia & New Zealand首席执行官 Fred van der Tang 说，那些很难找到合适工人来填补空缺的雇主，往往对员工夸大自己能力有不同看法。

然而这确实是对公司的一个重大挑战。公司想留住人，培训和发展将是迎接挑战的关键。

“看来雇员和雇主之间有不同的看法”，Mr van der Tang 说。

“这种情况不好，特别是如果还是海外的（竞争对手）”。

这项Randstad九月份所做的调查，发现57 %的工人相信澳大利亚在三年内将会缺乏高度合格的员工。

van der Tang先生说，许多空缺可能会由来自中国的移民填补，但84 %的工人却认为自己的技能和能力超过他们目前的位置。

其它对自己的能力有信心的国家（地区）是香港，58 %；印度，54%。

“这么多我们的邻国相信他们是被大材小用，那么他们要到这更好的环境，更大的机会来寻求发展就是顺理成章了”，van der Tang先生说。

van der Tang先生说，一定量的技术移民是必要的，也是不可避免的，但是它不应该是满足澳大利亚的劳动力需求的唯一选择。

在培训上的投入是必要的——澳大利亚企业在这一领域落后于世界其它国家。

“平均而言，相比其他国家，澳大利亚雇主在培训和发展的投资是相当低的，这解释了为什么澳大利亚的国际竞争力不是排名很高”，他说。

Mr van der Tang说，需要给员工一个职业提升机会以确保员工高满意度和留住员工。

“这个调查结果中的看法是很重要的，因为它告诉你员工有多少可能是去还是留，或是不是为你尽心尽力啦”，他说。

From：Almost half of Aussies think they're overqualified for their job | News.com.au
http://www.news.com.au/business/ ... rfm9r-1226480701394

by richbb