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标题: 加德士提供$9000礼包诱员工产后返岗 [打印本页]

作者: yangben168 时间: 2012-9-26 12:00
标题: 加德士提供$9000礼包诱员工产后返岗
（澳洲日报）石油公司澳洲加德士（Caltex Australia）为留住人才，采取了非同凡响的创举：为了诱使新晋为父母的员工返回岗位，该公司大手笔地为他们提供现金红利和慷慨的幼托援助。

从下个月起，澳洲加德士将推出一项一揽子政策，其中包括3%季度奖金和高达1500元的紧急幼托费。

澳洲加德士称，Caltex BabyCare指在帮助员工负担诸如幼托一类的成本，而季度奖金则将一直发放至幼儿的第二个生日。对于一个年入7.5万元的员工而言，这意味着他们的税前工资（包括养老金）多了9000元。此外，公司还打算设立一个哺乳室，帮助员工寻找幼托机构。

澳洲加德士的女董事长Elizabeth Bryan称，这个于周三在雪梨启动的一揽子政策并不包括员工应享有的带薪产假。“在全身心地照顾一个新生宝宝后再重返岗位是一个挑战多多的时期，不论是情绪上还是财务上。这个一揽子政策为这些雇员提供实际援助和弹性安排。”Bryan称，公司的建模显示，这么做是非常值得的。

这是采取行动防止有才员工在孩子出世后流失的企业之一。其他的措施包括提供灵活的工作时间，支付幼托费，在工作场所内建造幼托中心：

Shine Lawyers为返岗员工提供相当于其工资20%的幼托/家庭开支补助，以及18周的产假。

Insurance Australia Group提供20周的全薪产假——14周的产假后是6周的“欢迎归队奖励金”（welcome back payment）。（丫丫爱aus）

作者: yo1yo2 时间: 2012-9-26 20:05
要在中国，直接炒掉怀孕的员工了。

作者: yangben168 时间: 2012-9-26 20:09

yo1yo2 发表于 2012-9-26 20:05
要在中国，直接炒掉怀孕的员工了。

国内正式工是不会被炒的把

作者: yo1yo2 时间: 2012-9-26 20:17

yangben168 发表于 2012-9-26 20:09
国内正式工是不会被炒的把

仅限国企

作者: yangben168 时间: 2012-9-26 20:19

yo1yo2 发表于 2012-9-26 20:17
仅限国企

作者: yangben168 时间: 2012-9-26 21:15

lvronaldo 发表于 2012-9-26 20:33

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