为留学生提供法律服务的机构之一表示，剥削留学生现象并没有通过不断曝光解决，还是会有很多留学生不断地遭遇此类问题
悉尼的Redfern Legal Centre说，媒体曝光狡猾的雇主虽然促使当局采取了行动，但效果却很有限，因为无良雇主和房东已经“改变了经营模式”。
Redfern的事务律师史汀生（Sean Stimson）表示，剥削留学生的做法变得更加系统性，企业会操纵签证安排，让留学生陷入困境。
“雇主会尝试把学生逼到违反签证规定的处境，”史汀生说，“一旦学生违反了规定，雇主基本上就会勒索学生。”
他说，最恶劣的是保洁、酒店和建筑公司。类似的商业模式也出现在住宿行业，房东常常扣住押金，直到学生回国。
在过去几年里，留学生遭到剥削的现象引发了强烈的媒体关注。7-11便利店被发现大幅克扣主要是印度留学生的薪资。
与Woolworths、Myer及度假公司喜来登（Sheraton）、威斯汀（Westin）和Ibis连锁酒店签约的保洁公司也涉及剥削留学生。
上周，StudyNSW拨款25万元来帮助有法律及雇佣问题的国际学生。但史汀生说，问题正在恶化。“我要说，我们发现这一类型的系统性问题至少增加了50%。”
澳洲国际教育协会（International Education Association of Australia）表示，最严重的违法者往往是那些与留学生同一种族背景的房东和雇主。
该协会的执行长哈尼伍德（Phil Honeywood）表示，海外学生在与来自祖国的商人、房东和移民中介打交道时必须“非常小心”。
“新移民尊重前辈们的建议，但文化剥削让老移民可以玩弄新移民。通常来说，找一个专家，会比和同胞打交道要好得多。”
新闻来源：澳洲日报
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