一个导致你企业军心涣散的黄金管理方式

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发布时间: 2012-7-14 22:25

replyreload += ',' + 1321888;管理层可能经常要给他的员工分等级：顶级好员工，好员工，一般员工，或是差员工。假设2个团队，每个团队4个人。一个团队表现很牛逼，管理层就说，这个团队，1个顶级好员工，2个好员工 ...

hapywind 发表于 2012-10-3 00:16:18

emilywang712 发表于 2012-9-29 13:11:35

基本没道理通常管理层是不会轻易给员工分等级的褒贬都只对事不对人
事做好了就夸这件事做得好做不好就各自想办法补救
给员工分等级是最少见的情况会这样做的管理层就比较业余

大布村 发表于 2012-9-29 12:45:56

看看~~~~~~~··

DanZ 发表于 2012-9-29 12:37:00

看一看～

dongshiying 发表于 2012-9-29 10:46:41

tnplofadam 发表于 2012-8-28 20:17:09

先顶后看

rhu41 发表于 2012-8-28 19:25:38

先顶后看

Goldfish 发表于 2012-8-23 09:34:40

buttonzhu 发表于 2012-8-21 13:11:37

kankan

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