人才过剩 会计专业应届生找工难

重庆森林

人才过剩 会计专业应届生找工难

据《澳洲金融评论报》报导，业界把级别较低的金融岗位外包至海外，再加上金融服务行业出现业务分化的趋势，导致澳洲会计专业的毕业生求职之路越来越坎坷。

在高校之间流通的内部数据显示，25%至40%毕业于澳洲顶尖大学会计专业的学生求职一年仍找不到相关的专业工作。市场对会计人员的需求已趋于饱和，因此"会计专业好就业"的说法已逐渐站不住脚了。

西澳大学的会计专业罗萨（Raymond da Silva Rosa）教授对此倒是不怎么意外："这种情况已经发生在美国了，现在在澳洲重演，我一点儿都不觉得惊讶。"

但这份内部数据却与《澳洲毕业生调查》数据相矛盾，后者显示80%的会计专业学生在毕业4个月内就顺利地找到全职工作。

罗萨教授指出，矿业繁荣曾经保证了西澳大学毕业生的就业，但包括私立学校在内的新教育机构大批输送会计专业学生恐怕已导致就业市场出现人才过剩的现象。很多新设立的学校经常会选择开设最热门、投入成本最低的课程，例如会计专业。"提供会计课程的教育机构越多，市场就越饱和，毕业生找工也就更加不容易。"

遭遇就业市场结构改革，毕业生求职受挫

经济增长缓慢使得人们忽略了金融部门将岗位外包和业务分化的大趋势。在贸易环境不利的情况下，大型公司总是急剧减少应届生雇佣率，目前金融部门就出现了这种状况。

在2012至2013财年中，四大会计师事务所可能难以实现积极增长，因此都减少招聘毕业生。麦觉理大学的玛提诺-伯尼（Nonna Martinov-Bennie）教授指出，四大会计师事务所和其他中型事务所都在削减应届生岗位。"应届生岗位减少，毕业生求职就越发困难。"

除此之外，会计专业应届生求职不顺也有别的影响因素。特许注册会计师公会（ACCA）的首席执行官John Winter指出，白领雇佣率降低有部分是因为市场没办法全部吸收会计专业毕业生。"其他因素还包括入门级等初级岗位被转移到海外。"

相关产业和毕业生长期以来都抱怨，在学校中学到的知识和获得的学位都不能够符合现实岗位的要求。昆士兰大学会计系主任Julie Walker表示，企业所需要的技能和知识已经远远超出了传统大学会计学位所教授的范畴，或许正是因为如此，双学位才会这样大受欢迎。

在专业人才明显供过于求的当下，不少会计专业的毕业生只能转投其他专业工作。已经从事翻译行业一年的陈文就是这样的一个例子。她表示，会计专业毕业生如果没有经验就很难找到工作，而且求职者遍地都是，导致入门级岗位的薪水被一再压低。

她说："虽然官方公布的会计人员工资较高，但入门级别的岗位，比如账务助理、出纳等的薪酬待遇都不尽人意。由于求职竞争压力大，很多公司给出的年薪只有3万元。一些会计师事务所甚至会要求应聘者无薪全职实习数个月。""多亏了我还有别的专长，才能找到其他专业的工作。
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就业越来越难了