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[上班族] 讲述一下自己这几年在澳洲的工作生活经历,纯事实,无炫耀,勿喷……(2月14日更新)

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楼主
oozhu 发表于 2012-9-25 22:38:18
8211 33
本帖最后由 oozhu 于 2013-2-15 13:12 编辑


Offer上图一张,具体工作就不描述了。4级政府工,纯技术,66一年。找到这份工作之前在某上市公司的零售门市中工作,从checkout chick做起,收到offer之前做到助理经理4万5左右,但这是后话。一楼专注于讲述一下收到offer的这工作。

这工作是Graduate Program,每年很多大公司以及政府机关都会在毕业季组织Graduate Program,Whirlpool有很多有用的信息。Graduate Program通常23月份开始,整个选拔过程会持续几个月,有很多步选拔过程。本人参加过数个政府工Graduate Program,下面具体讲一下政府工Graduate Program的申请过程。

首先,想要申请政府工Graduate Program必须是是从澳洲高校毕业(或学历得到承认)的澳洲公民,所以对于毕业生来说只有毕业几年入籍后再逆袭才有机会。每年23月份各个政府机关会根据自己budget和需要不同,分stream招收下一年的毕业生intake。因为招收下一年的毕业生,所以在final year就可以申请了,赶在commencement date之前胜利毕业即可(但通常刚毕业的学生经历不足,只能做个分母)。

通常Graduate Programonline application开始,这一过程会持续12个月,所以有足够时间准备。Applicant需要提供的有自己的基本信息,成绩单,简历以及selection criteria。这一步的重点是成绩和selection criteria!貌似每个Graduate Program都有设定好的GPA,成绩不到直接就reject了。说GPA不重要的,或者是在找一份很基本的工作,12年级就能做,或者是一份senior工作,全靠经验(所以玩命打工,打Dota,打××就是不上课的小同学想清楚,真心不值……)。再说selection criteria,现在很多工作都需要address selection criteria这里有些基本的信息,主要就是讲述STAR格式。还有一本叫Howto Write and Talk to Selection Criteria by Dr Ann Villiers的书,非常详细,GUNathan校区bookshop就能买到。但最重要的是内容,通常问题都是一些很基础的behavioral-based questions,比如:

  • Achieves Results
    Give an example of a time when you have had to manage an important project through a period of change. How did you manage this situation?
  • communicates with influence
    Describe atime you have had to present to an audience on a controversial orcomplicated topic to achieve a successful outcome. What did you do todeal with any concerns?
    所以要有生活,例子不分大小,工作学习皆可,但要能切中要点,充分体现你具有雇主所要求的素质。



Online application closing date过了之后,就会通知你有没有过关,通常这时就会刷掉大多数人了。之后的步骤可能根据公司/机构不同,有可能是online智商/逻辑/数学测试或情商测试。我每次测试都能过,但毕竟不是学心理的,给不出一个系统的解释,只有一句:listen to your heart。不是说每个问题都答最完美的答案就行,测试过程中同一个问题可能换个phrase,换个同义词,再问一次。所以只有实话实说,始终如一。

再之后可能是电话面试,一般很简短10分钟左右,通常只是简要的让你重复一下你对selection criteria的回答。电话面试之前会有email通知,所以最好准备好,不是英语好就行,最好把可能的答案写出来。

之后就是ACassessmentcentre),这是整个selection process中最重要的部分,成败在此一举。当然,也是最难的一部分。通常的assessment centre都至少有两部分,interviewgroup activity,有的还要求working sample


  • Interview通常以selection criteria为基础扩展开来深入的考察你的能力,但还要结合你的工作性质做准备。比如这次就问了我:举例说明近期ICT对于政府工作的影响和我的看法,没想过就立刻死……


  • Group activity也很多样化,主要考察团队合作和交流能力,以及领导能力和决断能力。比如这次面试,6个人,进到个小屋,屋里一圈七八个人拿着小本等着记录你的表现。屋里面有个小推车上面盖着布,掀起来是个十分复杂的乐高模型。面积很大且高低、颜色不同,形状诡异。现有人讲解了规则,25分钟的活动,大家看5分钟,小车推进个帐子里,开始重组。之后每5分钟可以派个人进去看,出来指点大家组装。最后是集体讨论。我首先指出应该分成3sections,每两人负责一个section来记录,使用color/shape/heightcode来区分颜色、形状和高度。但肯定有人不服,于是一盘散沙,基本上第一个5分钟只做出一小点。轮到第一个人进去看时,有人自告奋勇,但没生活的小愣头青完全没收获(这就是为什么我说做分母了)。第二次我进去,用自己的方法速记了很大一个section出来。第三个小孩进去时也用了我的方法,这样25钟到时的时候,我们大概复制出了三分之一的模型。Group discussion环节,首先全组被削,据说规则没说不能拍照,而且我们每人都带了手机,但没人敢thinkout of the box。之后我跳出来强调了使用systematic standard的重要性,虽然觉得有点大胆,有点独,但no I no win啊……于是这个环节话说我一个打五个,完胜鬼子。

这次AC准备的非常充分,除了大早上飞去堪京有点冷之外,一切尽在掌握。在1千多申请人中得到Offer,也算是对我这几年澳洲生活的肯定。


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沙发
 楼主| oozhu 发表于 2012-9-25 22:38:42
本帖最后由 oozhu 于 2012-10-2 17:44 编辑

占楼继续讲工作,10月2日更新
再说一下去年某部的Generalist Stream assessment centre
  • grope activity中用了个去外星救险的case,号称一艘外星探险船失事了,坠毁在一山头上,大家作为救险队去搜救失事外星船。一路要跋山涉水,还有毒草猛兽,钻山洞过沙漠,晚上冷到零下,白天40度以上。而且team里的每人都有死穴,比如我抽到是对特定的动植物过敏,但队友们互相不知道其他人的死穴……于是,从一张有十几件物品的list里选三样带上出发去救险。其中的物品都很有针对性,有的是针对当地环境,比如登山绳,皮筏,武器;而有的则是针对自己的弱点,比如对我而言就是药品。

    说实话,我是不喜欢这种不服来辩的项目的。这个帖子写的很详细:http://www.careerfaqs.com.au/careers/interview-questions-and-tips/how-to-succeed-in-a-group-interview/。总之一句,在英语好之上还要有生活,不要轻易妥协,也不要轻易的把自己放到一个teamleader的位置上。因为这种活动考察的是团队合作的能力,并没有一个绝对正确的答案,有时作出牺牲和让步也是很重要的。
  • 之后还有个working sample的环节,之前没有准备过,但后来研究了一下,叫做In-tray Exercise。有兴趣可以Google一下,貌似很多文职,甚至美国警察的升职考试都会有类似的测试。主要的活动就是要在非常有限的时间内浏览大量的文档,并prioritise一个行事历,或者memo之类的东西。因为是手写,连writing skill也一并测试了 。

总之,这次AC非常失败,一败涂地那种。于是深刻发现作为一个非native speaker生活在澳大利亚,以卵击石是没有前途的。很多general position号称12年级就可以做,拿了degree再做已经是over qualify,再加上很多时候peopleskill和人脉确实不如土生土长的鬼子,所以发展很慢。很久以前只觉得自己做好就行,酒香不怕巷子深,但真的不行。除了做好自己的事情,要经常和上下级沟通,仔细思考自己做的事情,提一些有建设性的意见。这也是我做到assistant manager之后的感受。

而且要小心的是最近澳洲这个国家过于追求政治正确,人人平等,但很多事情做得非常短视。澳洲人口相对较少,人工太高,但没人愿意承认。于是与其拉动内需,很多企业选择outsource。因为一样的事情,在澳洲需要20块一小时,别的地方只要10块。最后的结果就是找到工作的20一小时,没工作的去找Centrelink,或者full-time工作越来越少。而且很多企业都在下功夫减员增效,除了明目张胆的裁员,很多新技术都被用来减少人的干预。比如各式各样的online自助,self-service checkoutpay at pump等等。所以做基本工作,如customer service, admin的人,真是要为未来早做打算。

纯个人经验,出国留学这事真是吃得咸鱼忍得渴,尤其是来澳洲,说白了就是毕了业找工作移民。真想读书,请去大美利坚。再争执些7-11多少钱一小时,洗碗多少钱一小时真是帮不到自己。澳洲很多公司都有cadetshipinternship,多向这种方向努力下,把自己的专业做好。哪怕做fundraising或者sales,都能见多些人,练练英语。甚至如果国内有关系暑期回国做3个月,找工作时简历上都能写一下。想要以弱胜强,只有专精一门技术。




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板凳
 楼主| oozhu 发表于 2012-9-25 22:38:59

14/02更新

本帖最后由 oozhu 于 2013-2-14 22:08 编辑

上班2星期,略更新一下。
看了太多人说找工作被歧视,洗碗是应该9块还是10块。真不是这么回事……出来留学都不容易,家里大人几十、几百万的出血,不是为了送孩子去干苦力,争着刷那10块一小时的碗。好好练练英语,学好专业知识,找份像样的工作,把自己身边人照顾好才是正事。


我所在的机关是个以IT为主的所在,满眼都是非鬼子,哪来的移民都有。以前以为亚洲牛的是华人和老印,但原来越南人也十分出色。班上某national director就是越南人,英语虽不流利,但说起技术上的事情,3、5句话绝对比uni里读一门课管用。出去开会,被告之某大部CIO为越南难民,几十年前辗转印尼、马来坐船来的……汗颜啊!!!


待续待续……
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地板
 楼主| oozhu 发表于 2012-9-25 22:39:40
有问有答,多谢捧场
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5
netmaster 发表于 2012-9-25 22:43:07
关注。 没身份是个大问题啊~
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6
 楼主| oozhu 发表于 2012-9-25 22:44:49
netmaster 发表于 2012-9-25 22:43
关注。 没身份是个大问题啊~

上岸之后再逆袭,IT学历目前可以有效7年……
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7
hihi:) 发表于 2012-9-25 22:47:37
nice one support !
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8
asdasd 发表于 2012-9-25 22:49:19
netmaster 发表于 2012-9-25 22:43
关注。 没身份是个大问题啊~

无身份被offer了4个jobs的路过。。。

PR是个可有可无的东西。
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9
netmaster 发表于 2012-9-25 22:53:51
asdasd 发表于 2012-9-25 22:49
无身份被offer了4个jobs的路过。。。

PR是个可有可无的东西。

厉害,都是高手。
努力提高自身最重要
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10
niko888 发表于 2012-9-25 23:12:45
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