活该! 7-11便利店剥削员工 扣工资被罚百万！

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据《悉尼先驱晨报》报道，7-11便利店的经营者由于对员工进行大量剥削而被移交至法院，被判处逾400,000元罚款。
费法斯媒体揭露7-11便利店克扣该地区员工工资。

澳洲公平工作专员（Fair Work Ombudsman）经过对布里斯班的12名员工调查，发现克扣工资超过82,000元。据说，布里斯班店长在偿还一些应得的工资后，要求员工对此事保密。

员工每工作1小时，才获得少得可怜的13元，而店长鲁（Sheng-Chieh Lo）还试图伪造工作记录掩盖克扣工资事实。联邦地方法院法官贾瑞特（Michael Jarrett）称工资管理系统录入的工时与实际工时不符。法官贾瑞特表示，7-11特许经营人藐视澳洲劳工法，意图欺骗公平工作专员。公布的罚款408,348元实际上是65,000元，打破2013年柏斯商店罚款343,860 元的记录。

   



鲁经营位于布里斯班西区Boundary路的7-11便利店，被处罚款68,058元。鲁克扣12名员工的工资，截至2014年9月份的一年中，共欠工资82,661元，其中还有35,000元未偿还。

法院称鲁一开始给检查员提供造假工资记录还有一些银行记录作为他已向员工补发工资的证据。最后又承认要求员工返还数千元给他和他的妻子。

法官贾瑞特称对于依靠最低工资来生活的低收入人群来说，克扣的工资数额是很大的。很多人仅仅拿到一半多工资，每人克扣薪水从1673元到21,966不等。

但鲁表示不后悔，而是试图为自己的行为辩护，不愿承担责任。

“毫无疑问，雇主有义务遵守法律规定应对员工履行的责任，”贾瑞特说道。

澳洲公平工作专员詹姆斯（Natalie James）称她的人员还在与7-11谈判，以便采取措施确保在未来工资能得到正确发放。






新闻来源：悉尼先驱晨报