澳洲广播公司首位华裔女老板 施行多元化改革

katrinazhang

澳洲广播公司（ABC）管理层向该公司的新闻、广播、电视和在线部门发出公告，公司必须在两年内，增加少数族群内容制作者的岗位，增加幅度大约为60%。

据报道，在澳洲广播公司一个名为《2016-18年度平等和多样性计划书》的计划当中，公司设立了目标，要在2018年年底将少数族群内容制作者增加到12%，现在的占有率为7.4%。

澳洲广播公司新任董事执行官Michelle Guthrie本身就是一名混血，她的母亲是中国人，父亲是澳洲人，她同时也是该公司的首位女老板，她承诺，将要利用这一职位，创建一个更加多样化的公共广播公司，吸纳更多的女性以及多元文化背景的员工。

虽然这一比例是出于企业自愿，并不是政府的强制要求，但是根据澳洲广播公司的数据显示，去年，该公司在解决公司内白人文化占压倒性地位的问题时，却出现了倒退。

虽然澳洲广播公司一直在形形色色的广告当中，向各个族裔的澳洲人宣扬，这是属于“你的澳洲广播公司”，但非英语背景（NESB）的内容制作者却出现了19%的大幅减少，去年8月，该部分员工的数量只剩157人。按实际比例计算，这部分的员工从占总员工人数的8.4%减少到7.4%。

澳洲广播公司的这份计划书希望，到2018年12月，女性高管的比例要达到50%，女性技术人员的比例要达到20％，非英语背景的高级管理人员要达到15%以上，同时非英语背景的内容制作者要占到12%。




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