澳洲国防军推动多样化，增招华裔等少数族裔

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澳大利亚国防军（Australian Defence Force）提高多样性的新举措将增加征召来自华人小区，印度裔，中东裔，越南裔，马来西亚裔和原住民小区的人员。


澳大利亚国防部长佩恩（Marise Payne）和防务人员部长泰汉（Dan Tehan）周日发起了推动提高国防军多样性的行动，以确保国防军的构成能够反映澳大利亚广泛小区的构成。

   


新一轮的ADF“给我们惊喜”（Surprised Us）招聘活动，旨在扩大潜在的人才库，并找来许多正在国防军服役的少数族裔军人分享他们的故事，他们的工作涉及科学，技术，工程和数学相关领域。


这次活动包括对来自不同文化背景并成为澳大利亚公民的现役军人进行个案分析，并回答关于军旅生活的常见问题，努力消除对ADF生活的误解。

   


目前，ADF已经有超过30%的多元文化和语言人员，受雇担任科学、技术、工程和数学方面的工作。


在2015年，ADF 5.7万多人的常设部队有5.7％来自非英语背景，约5.4％出生在新西兰，英国，加拿大和美国以外的国家。


2015-16年度的国防军数据显示，原住民和托雷斯海峡岛民的人数占比从1.5％上升到1.8％，而担任公共服务职位的比例从1.2％上升到1.7％。

   


残疾人的参与率从3.3％提高到3.5％，而女性参与率也略有上升，从15.3％上升到15.5％，担任公共服务职位的比例从40.6％上升到41.2％。


佩恩参议员说，最新的宣传运动将有助于触及未开发的潜力。


她说：“国防的最大的财富就是人民，为了创造最强大的国防组织，我们必须吸引和留住澳大利亚最好的人才。


ADF应该反映当今澳大利亚的多元社会。


多样化的员工队伍能够提供更多的想法和见解来挑战公认的规范，并将有助于加强我们的能力和运营效率。”


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